第113章 开除（第3页）

左锐随即看向组里的其他几个人，谈判组的那些人有些心虚地低头。

他们其实也不想这样，童树兵一一把他们找过去说话，他们也只能把宋书宁之前的安排都说了一遍。

宋书宁抽调了几个人出来做项目，确实让他们原本的进度慢下来。

但他们也没想到，童树兵会真抓着这么一个不算错误的错误说事。

童树兵还在那里得意，宋卫东早就和他保证过，他的位置不会有任何动摇，现在答应宋书宁不过是权宜之计。

等宋书宁带着七组的那几个人做完了大项目再收拾他们也不迟。

反正他们被公司辞退，就算说出话，其他公司也不会认为真的是公司自己的问题。

童树兵扬着几张辞退信，嚣张道，这是你们的辞退信，拿着这些去找工作吧，也别想要什么离职证明了，这就是你们在这里待过的证据。

不少同事都朝七组这边看过来，但童树兵一个眼神扫过去，还是低下了头。

有一些知道内情的也只是无奈叹气，看来这个宋经理还是太天真了，现在不但没有把童树兵弄走，还连累了几个刚入职的小朋友。

参加宋书宁这个项目的人其实都挺年轻的，都是刚刚毕业一两年，也就这个年龄的听了宋书宁的话，才能毅然决然跟着她干，不怕危险。

现在也知道自己那时候冲动了。

其中那个年龄最小的资料组小姑娘眼圈都红了。

她只是想要证明自己的价值，做出自己的成绩，可是现在连工作都丢了，而且连个离职证明都没有，以后可怎么找工作呀！

难不成真像这个童部长说的，拿着辞退信去找工作

那又有谁会要自己呢。

你不是我们的直属领导，你不能直接辞退我们！

左锐却不为所动，也不收拾东西，就那么直直盯着童树兵。

我不是你直属领导怎么了，我是你直属领导的领导，你直属领导我都能开了，更何况你这个什么都不是的小职员！

童树兵听了这句话火气一下上来，索性也不装了。

直属领导你还等着简明来拉你们一把还是等着宋书宁

童树兵嗤笑一声，那我也不妨告诉你，宋书宁现在还在董事长办公室挨训呢，她自己都一脑门子官司，哪有心情管你们的破事。简明，你更不用指望了，你以为凌帆的谈判是那么轻松的我告诉你，今天谁也管不了你们。

童部长，你这是在做什么