第152章 员工持股大家分红（第3页）

随即，杨林又交代了其他工坊一些发展上的问题。

挖煤、采石、修路、砖窑、水泥窑、豆腐坊、盖房、造纸……不同的产业，杨林都有着不同的要求。

“还有最重要的一件事，我打算建立一套入股分红制度！”

大家都是一愣，不懂杨林这话是什么意思。

“简单来说，就是大家可以把家中的闲钱，投资到我些产业里，成为这些产业的东家。”

此言一出，众人皆惊。

自己就是个干活的，也能当东家？

这怎么可能！

他们想都不敢想！

“因为大家投入的占比小，所以大家实际上没有管理权，但却是可以根据利润得到分红。”

“目前咱们这只有豆腐坊和造纸坊两个赚钱的产业。”

“比如造纸坊，我们给它估价一千两银子！如果王贵叔想要投资造纸坊十两银子，那么他就能占股百分之一。”

“也就是说以后，只要造纸坊赚到一百两银子，就要分给王贵叔一两，并且永远分下去！若是造纸坊哪天关门了，那么也会按照关门时造纸坊的价值，分给王贵叔百分之一的银子。”

众人目瞪口呆。

大家都清楚，无论豆腐还是造纸，虽然现在赚钱不多，可绝对都是赚钱的买卖！

杨林肯让大家入股，简直就是给他们送钱！

而对杨林来说，这也是没办法的事。

随着他这些产业发展的越来越大，而又缺少管理上的人才，各种问题都会凸显出来。

这种情况下，员工持股，就是最好的选择。

每个持股的员工不仅是员工，也是能享受分红的东家，那么这些小股东们，就会自然而然的拥有主人翁的意识，自发的守护着他们的事业，最大程度上避免因管理不到位而带来的混乱。

杨林继续说道：“当然，也不是每个人都能成为股东的，出格各工坊的管事之外，至少要在工坊里工作半年以上，才有资格成为股东！”

这一刻，大家全都激动了！

杨林之所以今天抛出这颗重磅炸弹，其实是令有原因的……